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학부 취업전략

1. 취업지도 목표

원광대학교 공과대학 기계자동차공학부 졸업생들의 취업률 고취를 위해 특성화된 기계분야의 교육과 지원을 함으로써 전공지식을 함양한 전문인력을 육성하고, 취업연계형 전문인력양성사업을 활용한 산업체에서 필요한 현장실무 능력을 배양시키고자 함

2. 취업지원 정책

  • 진로기획 예산을 통한 지원프로그램 개설
  • 산학협력교수를 통한 기업발굴 및 취업연계 활동
  • 전북 전문인력양성사업 사업비를 통한 현장실무 교육 지원
  • 미취업자에 대한 정보제공 및 취업현황 파악
  • 진로상담 및 취업상담 활성화
  • 각종 응시료 및 분야별 성취도에 따른 장학금 지원

3. 전략 및 실행 계획

추진 전략

기초학력 증진 프로그램 개설

  • 신입생 및 복학생에 대한 전공기초 교과목에 대한 이해도를 높이기 위하여 ‘스터디 그룹’ 및 ‘멘토-멘티 프로그램’을 실시하여 기초실력을 배양시키고자 함
  • 신입생 및 재학생의 개인별 학습능력 차이가 매우 크므로, 중하위권 학생들의 기초능력을 향상시켜 학교생활 적응 및 전공내용을 학습하는데 도움을 주고자 함

현장실무능력 향상 프로그램 활성화

  • 대다수 졸업생이 중소기업으로 취업하고 있으므로, 이에 필요한 현장실무 능력을 강화하여 졸업과 동시에 취업이 될 수 있도록 함
  • 관련분야 자격증 취득 및 현장실습을 통한 실무업무 능력을 배양코자 함

전라북도 전문인력양성 취업연계형 특성화 과정 지원사업 확대

  • 졸업과 동시에 취업이 보장되는 사업이므로 도내 참여기업 추가 발굴 및 홍보를 통한 지원자 모집예정
  • 현재 1기(2014.2월 졸업예정자 16명) 취업확정, 2기(2015.2월 졸업예정자 12명) 취업확정.

실행 계획

추진 전략 세부 프로그램명 주요내용
기초학력

증진프로그램
신입생 기초학습반
  • 학교생활 및 계획수립, 보고서 및 과제수행법
  • 성공적 취업 준비하기 및 토익 시작하기
  • 대학기초수학(미적분) 및 물리와 역학
재학생/복학생 전공역학반
  • 성공적 취업준비 및 영어면접 준비
  • 자격증 취득을 위한 3역학 및 동역학
프로그램 기초반
  • C언어 프로그램
현장실무능력

향상
프로그램 활성화

기계설계 프로그램 교육
  • CATIA 초급과정 (4주)
  • CATIA 고급과정 (4주)
  • Pro-E 교육과정 (4주)
자격증 교육
  • 일반기계기사 및 건설기계기사 등
  • 자동차정비기사 등
산업체 특강
  • 도내 우량기업의 전공분야 실무특강
학술동아리 지원
  • 자동차분야 관련 동아리의 대회 참가 지원
  • 자작자동차동아리, 지능형자동차동아리, 설계프로그램 동아리 등
진학 및 유학을 위한
학부연구생 지원
  • 본인이 희망하는 교수님의 연구실에서 대학원생과 연구 및 실험 공동 수행
  • 대학원 진학 유도
전문인력양성
취업연계형
특성화과정
지원사업 확대
현장실습
  • 취업매칭된 기업에서 현장실습 실시 (방학중)
기업체 프로젝트 실시
  • 현장실습 이후에 기업에서 수행하는 업무에 대한 프로젝트 실시
전시회 참관 및
유관기관 견학
  • 관련 분야 전시회 참관 및 유관기관 견학 (1회이상/학기중)
해외 연수
  • 글로벌 마인드 함양 및 최신 기술 동향 습득
맞춤형 특성화 과정 개설
  • 사업참여 교육생은 졸업전에 기업 맞춤형 특성과 과정을 이수하여야 함.
  • 자동차전장부품기술, 품질경영시스템, 특장차기술, 유공압기술 등
전문가 초청 특강
  • 분야별 전문가 초청 외부 특강 개설
기타 창업 안내
  • 1인 창업 및 사업화 교육 안내
진로 안내
  • 진로 변경에 따른 교내 전과 안내 및 상담

4. 지도 방안

자기계발심층상담을 통한 취업 프로그램 안내 및 상담 실시

학년별로 구분하여 취업지도 실시

  • 1학년 : 대학생활 적응 및 기초학력 끌어올리기
  • 2학년 : 복학생 관리(전공과목관련 학습 프로그램 참여 유도), 재학생 관리(진로 찾기 및 대학생활 계획 점검)
  • 3학년 : 자격증 및 영어준비 지도, 취업관련 정보 안내(취업캠프, 취업상담 등)
  • 4학년 : 취업서류 작성 및 면접 준비, 취업활동 지원

전문인력양성 사업 홍보를 통한 지속적인 교육생 모집 (3학년부터 취업확정 과정)

학부연구생 활성화를 통한 자대 대학원 진학률 증대 및 연구인력 확보

진로기획교수, 진로조교 및 산학협력교수를 통한 미취업자 현황 및 기업 구인현황을 파악하여 취업매칭 추진

5. 주요 취업 분야 (자동차/기계분야)

대기업 및 공기업

  • 익산 및 도내 대기업 다수 존재
  • 현대자동차(주), ㈜만도, 세아베스틸, LS엠트론, 한국GM(주), 타타대우상용차(주), 두산인프라코어(주) 등

중견/중소기업 (종업원 50명~300명 규모)

  • 가족회사 및 전문인력양성사업에 참여한 기업이 다수 존재함. 지역특화산업인 자동차 부품 분야 기업 발굴을 통한 실무인력 배출 예정
  • 익산지역 : ㈜에스에이치글로벌, 동양기전(주), ㈜세명테크, ㈜대용 등 19개사
  • 군산지역 : ㈜비티엑스코리아, ㈜일성테크, S&T대우(주), 삼성공업(주) 등
  • 완주지역 : ㈜디케이텍, ㈜대유신소재, 우신산업(주), ㈜아이씨엠씨, 대림기업(주), 동해금속(주), 한국오텍공업(주), 대륜산업(주), ㈜대광기어브 ㈜아트라스비엑스 등

진학 및 유학

  • 최근 수도권 및 우수대학으로 진학하는 경우가 있음 (정원 대비 5~7%정도). 학부연구참여생에 대한 지원을 강화하여 본교 진학으로 유도하여 대학원 연구인력 확충 노력이 필요함. 학교의 적극적인 지원이 요구됨.

창업

  • 교내 창업보육센터를 활용한 1인 창업 유도, 주로 자동차 정비 또는 정비관련 부품 및 제조업 분야로 진출하고자 하는 학생이 있음. 그외 요식업이나 서비스업도 있음.